Günümüz rekabetçi çalışma ortamında şirketler için nitelikli insan kaynağı, en önemli sermayelerin başında gelir. Bugün çalışan memnuniyetinin, şirketlerin gündem maddeleri arasında ilk sıralara yerleşmesi tesadüf değildir. Çalışan memnuniyetini artırmanın ve çalışanların gerek yetkinliklerinin, gerekse mesleki becerilerinin geliştirilmesinin yollarından biri de kurum içi mentorluk uygulamasıdır.

Yepyeni bir yıl geldi; yine yeni heyecanlar ve yeni umutlarla dolu… Her yeni yıldan, eski yılın bitmesinin sevinciyle yeni beklentilerimiz olur, ne tuhaf… Sanki tüm üzüntüler, sıkıntılar, kötü günler eskide kalacakmış gibi. Oysaki bir tarihten değil de kendimizden istemeliyiz yeni yıl dileklerimizi.