Ana SayfaEtiketli Yazılar "kişisel gelişim"

Daha üretken, daha çalışkan, daha sağlıklı ya da belirlediği hedeflere daha çabuk ulaşabilen biri olmak için verdiğiniz kararlara sadık kalamıyor musunuz? Yalnız değilsiniz! Pek çok insan aldıkları kararları uygulamakta güçlük çekiyor. Fakat aslında hayalinizdeki kitabı yazmak, kilo vermek, daha sağlıklı olmak gibi hedeflere ulaşmak sandığınız kadar

Herkes terfi ya da zam almak ister. Her şeyi doğru yaptığın halde, o zam bir türlü gelmez. İşe asla geç kalmayan; sen. İşleri zamanında bitiren; sen. Hasta olsa bile çalışan; sen. Peki, zam nerede? Aslında bu sorunun cevabı basit. Patronunuzun beklentilerini karşılayamadığınız için zam ya

Alışkanlıklar üzerine çalışmalar yapan ve kitapları çok satanlar listesinden inmeyen Gretchen Rubin, 4 çeşit insan olduğunu ve hangi kategoriye girdiğinizi bilmenin mutluluğa giden yol olabileceğini söylüyor. Siz hangi kategoridesiniz? Gretchen Rubin, alışkanlık oluşturma üzerine araştırmalar yapan, çok satanlar listesinde pek çok kitabı bulunan bir yazar. Rubin,

Günümüz rekabetçi çalışma ortamında şirketler için nitelikli insan kaynağı, en önemli sermayelerin başında gelir. Bugün çalışan memnuniyetinin, şirketlerin gündem maddeleri arasında ilk sıralara yerleşmesi tesadüf değildir. Çalışan memnuniyetini artırmanın ve çalışanların gerek yetkinliklerinin, gerekse mesleki becerilerinin geliştirilmesinin yollarından biri de kurum içi mentorluk uygulamasıdır.